Un agent représente des artistes de la scène comme des musiciens et des acteurs, ce qui rend le processus de réseautage et d'audition beaucoup plus fluide. Lorsque vous commencez à travailler, un agent peut vous aider à établir de précieux contacts pour développer votre carrière et vous concentrer sur le travail à accomplir - votre performance. Mais obtenir un agent est son propre type de réseautage et exige que vous obteniez autant d'expérience que possible pour faire démarrer votre carrière du bon pied.

Première partie de trois:
Obtenir de l'expérience

  1. 1 Travaillez autant que vous le pouvez. La façon la plus importante de faire en sorte qu'un agent vous représente dans l'entreprise, que ce soit la musique ou l'action, est de sortir et de commencer à faire votre métier. Les agents recherchent des artistes talentueux et déjà établis, avec un historique dont ils pourront tirer profit, et non des personnes qui peuvent être talentueuses mais qui n’ont jamais rien fait dans l’entreprise. Si vous voulez avoir un agent pour agir, vous devez agir en premier. Si vous voulez être chanteur, vous devez jouer.
    • Allez à chaque appel ouvert pour les acteurs et prenez le travail que vous pouvez obtenir. L'expérience peut ne pas être glamour, mais c'est une expérience que vous pouvez utiliser pour progresser dans le monde. Si vous jouez de la musique, montez dans tous les open-mic, festivals locaux et émissions de radio qui vous auront et écouterez votre musique. Obtenez votre nom là-bas en tant que travailleur fiable.
  2. 2 Perfectionnez votre métier En plus d'avoir autant d'expérience de travail que possible, vous devez également pratiquer et perfectionner vos compétences en prenant des leçons, des ateliers ou des cours liés à votre métier. Même si vous voulez être un humoriste, il y a des ateliers centrés sur l'artisanat dans lesquels vous apprenez le minutage et recevez des retours d'expérience de raconteurs de blagues. Trouvez une classe ou un atelier dans votre région et inscrivez-vous.
    • Si vous n'aimez pas le travail lui-même, il ne sert à rien d'obtenir un agent pour vous aider à en obtenir plus.
  3. 3 Parlez à d'autres interprètes. Commencez à construire un réseau d'acteurs ou de musiciens en qui vous avez confiance et que vous pouvez utiliser pour vous guider dans la construction d'une carrière. Vous pourrez les utiliser surtout pour les astuces artisanales, mais elles vous seront également utiles lorsque vous rencontrerez des agents. Si vous avez un ami acteur qui a été représenté par une agence autorisée, vous pourriez avoir un «contact» avec cette agence si vous avez travaillé ensemble et partagé des ressources par le passé.
    • Aidez également les autres artistes. Si vous entendez parler d'un appel ouvert pour les acteurs, dites-le à vos amis acteurs plutôt que de le leur cacher et en espérant le garder secret afin que vous puissiez l'obtenir pour vous-même. Quand un ami gagne une partie, célébrez. Répartir la richesse autour de vous profite à tous et les rendra plus disposés à vous aider si vous en avez besoin.

Deuxième partie de trois:
Agents de réunion

  1. 1 Comprendre ce que font les agents et ce qu'ils recherchent. Certains acteurs célèbres et célèbres - Bill Murray en est un exemple notable - n’ont pas d’agent et choisissent de faire ce travail eux-mêmes. Un agent est quelqu'un qui sécurise les auditions, contacte les directeurs de casting et les réseaux de l'industrie en votre nom. Pour eux, vous prendre en charge en tant que client signifie qu’ils doivent croire que vous allez éventuellement leur faire gagner de l’argent.
    • Généralement, une relation agent-client est basée sur des contrats à signer plutôt que sur des frais mensuels. En d'autres termes, votre agent vous fournira un concert payant et conservera un certain pourcentage du travail. Si vous avez du mal à réserver, une agence ne voudra pas vous prendre en charge, car elle ne vous rapportera rien.
    • Pour sécuriser un agent, vous devez soit être extrêmement charmant et agréable, expérimenté ou, idéalement, combiner les deux.
  2. 2 Construisez votre présence sur les médias sociaux. Marquez-vous sous votre nouveau personnage public et commencez à construire votre présence sur Facebook, Twitter, Instagram et d'autres plateformes de médias sociaux. Utilisez ces outils pour établir des liens et rester en contact avec des amis du secteur, ainsi que des agents et des agences de recherche.
    • Utilisez la règle de base du cocktail: traitez les réseaux sociaux comme une plate-forme professionnelle. Ne dites jamais rien à quelqu'un avec qui vous espérez faire du réseautage professionnel que vous ne leur diriez pas lors d'un cocktail en leur nom. Utilisez les réseaux sociaux pour commercialiser de nouvelles émissions dans lesquelles vous jouez ou des concerts que vous avez réservés, ainsi que pour féliciter les autres pour leurs succès.[1]
  3. 3 Créez un CV et un dossier de presse. En règle générale, un dossier de presse comprendra des tirs à la tête, des références d'autres acteurs ou directeurs avec lesquels vous avez travaillé, ainsi que tout autre matériel de presse que vous avez reçu, ainsi qu'un bref échantillon de votre travail. Un CV est une liste formalisée de toutes vos expériences de travail liées au domaine. En d'autres termes, pas besoin d'énumérer vos emplois de restauration rapide au secondaire sur votre CV intérimaire.
  4. 4 Demandez une recommandation. Demandez aux autres acteurs de vous recommander à leur agence et voyez si vous pouvez obtenir une réunion de consultation à un moment donné dans un avenir proche. Discutez de votre désir d'obtenir une représentation de l'agence et de vos objectifs pour votre carrière.
    • Soyez réaliste et évitez de le dépasser. Personne ne veut qu’une star de l’aide et du désespoir les agace dans leur bureau. Si vous êtes un professionnel, agissez comme ça.
    • Évitez les appels froids. A l'époque, vous envoyiez des photos non sollicitées à une agence pour sécuriser une réunion, mais ce n'est plus le cas actuellement. Vous devez soit obtenir une recommandation d'un autre représentant de l'agence, soit assister à un appel ou à un atelier ouvert organisé par une agence ou un groupe d'agences pour trouver des talents.
  5. 5 Préparez une audition. Si vous sécurisez une réunion, vous devrez peut-être auditionner votre agent comme vous le feriez pour une pièce. Préparez quelques monologues ou une scène à jouer sur place au cas où vous en auriez besoin. Vous ne voulez pas perdre une précieuse opportunité en étant non préparé.

Troisième partie de trois:
Choisir un agent

  1. 1 Assurez-vous que votre agence est autorisée et franchisée. Les agences sont généralement réglementées par l'économie de l'État et doivent rembourser un certain pourcentage (généralement 10%) de leurs revenus à l'État. Il y a beaucoup de gens qui prétendent représenter des talents qui manquent de tout cela et cherchent à exploiter des acteurs inexpérimentés qui ne connaissent pas le marché.
    • Pour vérifier l'inscription d'une agence particulière en Californie, visitez le site Web du Département des relations industrielles: http://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html
  2. 2 Découvrez combien d'autres clients votre agent représente. Les collèges annoncent généralement le ratio enseignant / élève, ce qui signifie qu'une bonne école aura vraisemblablement moins d'élèves par enseignant, ce qui se traduira par davantage de temps de travail et de contact. Vous cherchez la même chose avec un agent.
    • Un agent surchargé et surbooké d'une grande agence qui décide de vous accompagner peut finir par avoir moins de valeur qu'un agent plus dévoué avec moins de clients d'une petite agence.
  3. 3 Assurez-vous de vous entendre en tant que personnes. Votre relation avec votre agent est une véritable relation interpersonnelle, pas seulement une relation de travail. Vous devez choisir quelqu'un avec qui vous pouvez vous entendre et discuter ouvertement de vos projets et de vos ambitions. Un agent qui vous intimide ou qui ne croit pas vraiment à vos talents ne sera pas le meilleur choix de carrière à long terme.
    • Lors de vos premières réunions, discutez de vos projets pour vous-même. Demandez à l'agent ce qu'il voit en vous et où vous pensez pouvoir aller. Voir si vos plans correspondent sera un bon moyen de juger de la faisabilité de la relation.
  4. 4 N'ayez pas peur de faire la pause. Si vous avez une relation dysfonctionnelle avec un agent qui vous déforme ou vous représente paresseusement, vous devez en trouver un nouveau. Soyez patient et ne vous attendez pas trop tôt, mais si votre agent vous déconcerte délibérément ou si vous sentez que vous en tirez profit, faites la pause.
    • Beaucoup de jeunes acteurs ont peur d'essayer une nouvelle représentation de peur de perdre la stabilité de l'ancienne relation. "Même si je ne travaille pas", dit le jeune acteur, "au moins j'ai un agent". Mais un agent qui ne vous reçoit pas peut tout aussi bien ne pas exister. Si la relation ne fonctionne pas comme vous le souhaitez, vous devez prendre l'initiative d'en trouver une nouvelle.