Le secret du succès n’est pas une seule astuce. Le «secret du succès», s’il y en a un, est que le succès est le résultat d’une combinaison de bonnes habitudes, d’un esprit tenace et de beaucoup de chance. Apporter quelques changements conscients à votre comportement et à votre attitude pourrait s'avérer très gratifiant.

Première partie de deux:
Quitter les mauvaises mentalités

  1. 1 Arrête de procrastiner. Éviter les parties désagréables du travail ne les fait pas disparaître. Brisez les éléments apparemment ingérables en morceaux faciles à gérer, puis saupoudrez ces aspects moins agréables d’une tâche dans ce que vous aimez vraiment. Construire un gros morceau des mauvaises choses à traiter en une fois, après avoir terminé les choses agréables, va juste laisser un goût amer dans la bouche à la fin d'un projet.[1]
    • Retarder la gratification - la «gratification» étant ce que vous préférez faire, il a été démontré que la chose que vous proclamez augmente votre productivité et votre plaisir.[2] Cela peut également conduire à des niveaux de stress moins élevés.
  2. 2 Battre la négativité. Comprenez que la voie du succès ne sera pas une joie sans fin et continuelle. Il y aura des difficultés, des revers et des moments où vous remettez en question votre engagement. Celles-ci se produiront, que vous soyez sur le bon chemin ou sur la mauvaise voie, alors comprenez que, même si cela peut être difficile parfois, vous devrez faire un effort pour rétablir et adopter cette positivité ressentie au début de votre entreprise. .[3]
    • Une attitude mentale positive (parfois appelée «PMA») est cruciale pour les entrepreneurs.[4]
  3. 3 Ne vous définissez pas par le succès des autres.[5] Vous perdrez de vue vos propres objectifs et mérites et cela peut favoriser des sentiments d'amertume, de jalousie et d'infériorité. La compétition est saine, mais se concentrer trop sur les autres peut vous amener à assimiler des attitudes malsaines.
    • Dans le même ordre d’idées: félicitez vos collègues! Lorsque vos collègues, vos pairs ou vos subordonnés le font sortir du parc, faites-le savoir. Les gens et les équipes s'épanouissent de cette façon.
  4. 4 Embrassez l'échec. L'échec éclaire toujours une vérité sur les méthodes que vous avez utilisées ou sur les objectifs particuliers que vous avez poursuivis. interpréter l'échec non pas comme un signe de honte, mais comme un appel à la réflexion personnelle. Parfois, ce n’est qu’en faisant face à l’insurmontable, en échouant, puis en luttant pour nous ressaisir que nous développons la ténacité dont nous avons besoin pour réussir.[6]
    • «L’échec», comme l’a dit Henry Ford, «est simplement l’occasion de recommencer, cette fois plus intelligemment».[7]
    • L'échec n'est pas toujours révélateur d'une idée fausse - parfois, c'est simplement la bonne idée, poursuivie de manière inefficace. N'abandonnez pas tout ce que vous avez essayé en même temps et ou restructurez totalement. Lorsque vous travaillez dans une entreprise ou un partenariat, par exemple, il peut être difficile de bien comprendre la responsabilité de chaque membre.[8]
  5. 5 Concentrez-vous sur la survie. L’objectif le plus important lors de la création d’une nouvelle entreprise, d’un nouvel emploi ou d’un nouveau métier est simplement de survivre. Ne mettez pas vos objectifs trop haut ou trop loin, établissant des objectifs irréalistes pour votre entreprise naissante.
    • Vous n'atteindrez jamais cet objectif, par exemple en fournissant du café à tous les sans-abri dans le monde entier par le biais de votre nouveau café, si vous ne vous concentrez pas sur le maintien de ce café en activité et en premier lieu. Les objectifs à long terme sont importants, mais ne devraient pas se faire au détriment de ceux à court terme durables.

Deuxième partie de deux:
Établissement des bonnes habitudes

  1. 1 Poursuivez quelque chose de significatif pour vous. En vous engageant dans une poursuite épanouie, la passion peut prendre le relais lorsque vous ne vous sentez pas particulièrement motivé. Cela ne signifie pas nécessairement poursuivre quelque chose que vous trouvez amusant 24/7, mais cela devrait être significatif pour vous. L'effort que vous exercez devrait être sur quelque chose qui vous rendra fier à la fin.
  2. 2 Prioriser vos tâches. Concentrez-vous sur les tâches qui vous seront les plus utiles à long terme. Apprenez à identifier la différence entre les tâches «à forte valeur ajoutée» (celle qui vous sera la plus profitable à long terme) et les tâches «à faible valeur» (ce qui peut être plus facile, mais offrira beaucoup moins d'avantages).[9]
  3. 3 Complétez vos projets.[10] Suivez ce que vous avez commencé. Terminer un projet vous apprendra de manière exponentielle plus d'une douzaine de tentatives effrénées, même si vous ne voulez jamais revoir ce projet.
  4. 4 Présentez l'inattendu. Les innovateurs qui réussissent sont souvent loués et idolâtrés, mais il peut encore être terrifiant de poursuivre l’idée non prouvée. N'ayez pas peur de vous aventurer dans l'inconnu. Les bonnes idées peuvent coûter une douzaine, mais mettre le travail à profit pour poursuivre une bonne idée peut être extrêmement gratifiant.
  5. 5 Réseau comme un être humain. Le réseautage peut facilement se sentir mercenaire et superficiel lorsqu'il est annoncé trop ouvertement. Comprenez que le réseautage est essentiel à la réussite dans la plupart des secteurs, mais que vous ne devez jamais oublier que vous établissez des liens avec d’autres personnes. Vous ne savez jamais quand vous pourriez créer un véritable lien lors d'une occasion imprévue et trouver votre prochain partenaire commercial, investisseur ou employeur.
    • Des études ont montré que les hommes d’affaires les plus performants se distinguent par leurs compétences cognitives et sociales.[11] Ne négligez pas vos compétences interpersonnelles!