Minotauromaquia
Le racisme est profond. Surmonter le racisme institutionnel peut sembler une tâche insurmontable et il peut être troublant d'affronter des tendances racistes en vous. Ne pensez pas que vous devez le faire seul. Trouvez votre voix, éduquez-vous et parlez de l'injustice que vous rencontrez. Soyez audacieux et agissez avec intention.
Méthode One of Three:
Combattre le racisme institutionnel
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1 Renseignez-vous et restez informé. Considérez que les stéréotypes racistes sont en grande partie liés à l’ignorance. Confronter l'ignorance à la vérité. Essayez de garder un esprit ouvert et de sortir de votre coquille. Apprenez autant que possible sur les autres races, langues et cultures. La connaissance est le pouvoir. - Lisez les nouvelles, et pas seulement d'une source unique. Absorber autant de points de vue que possible. Considérez soigneusement le biais derrière chaque source.
- Ne le retenez pas. Partagez ce que vous apprenez avec vos amis, votre famille et votre communauté. Apprenez à enseigner et à apprendre à apprendre.
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2 Garde l'esprit ouvert. Acceptez les autres, même s'ils ne vous acceptent pas. Vous n'avez pas besoin de devenir "daltonien" - vous pouvez apprécier d'autres races et cultures pour les choses qui les rendent uniques. Embrasser l'unicité où que vous le rencontriez. -
3 Trouvez votre voix L'omniprésence d'Internet facilite plus que jamais l'accès, l'enseignement et l'influence des personnes au-delà de votre sphère d'interaction habituelle. Partager des articles, des vidéos et des histoires sur les médias sociaux; trouver une plateforme pour bloguer ou diffuser autrement votre point de vue; et considérez généralement comment votre présence en ligne alimente ou combat le dialogue sur le déséquilibre racial. Cherchez des moyens de parler dans votre école, votre quartier ou votre lieu de travail. Encouragez votre famille, vos amis et la communauté en général à respecter et à accepter les personnes d’origines différentes. - Faites attention à quoi et comment vous publiez sur Internet. Votre présence sur les médias sociaux peut être beaucoup plus publique que vous ne le pensez. Considérez les dangers de provoquer la colère des étrangers anonymes.
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4 Créer un dialogue Écoutez des gens de toutes les races et cultures. Trouvez les choses que vous avez en commun et cherchez à comprendre ce qui vous divise. S'efforcer de tenir une conversation pacifique et respectueuse sur le racisme - une conversation qui inclut et habilite tout le monde.[1] Comprenez que nous devons travailler en collaboration pour créer une société sûre et inclusive.
1 Renseignez-vous et restez informé. Considérez que les stéréotypes racistes sont en grande partie liés à l’ignorance. Confronter l'ignorance à la vérité. Essayez de garder un esprit ouvert et de sortir de votre coquille. Apprenez autant que possible sur les autres races, langues et cultures. La connaissance est le pouvoir. 
2 Garde l'esprit ouvert. Acceptez les autres, même s'ils ne vous acceptent pas. Vous n'avez pas besoin de devenir "daltonien" - vous pouvez apprécier d'autres races et cultures pour les choses qui les rendent uniques. Embrasser l'unicité où que vous le rencontriez. 
3 Trouvez votre voix L'omniprésence d'Internet facilite plus que jamais l'accès, l'enseignement et l'influence des personnes au-delà de votre sphère d'interaction habituelle. Partager des articles, des vidéos et des histoires sur les médias sociaux; trouver une plateforme pour bloguer ou diffuser autrement votre point de vue; et considérez généralement comment votre présence en ligne alimente ou combat le dialogue sur le déséquilibre racial. Cherchez des moyens de parler dans votre école, votre quartier ou votre lieu de travail. Encouragez votre famille, vos amis et la communauté en général à respecter et à accepter les personnes d’origines différentes. 
4 Créer un dialogue Écoutez des gens de toutes les races et cultures. Trouvez les choses que vous avez en commun et cherchez à comprendre ce qui vous divise. S'efforcer de tenir une conversation pacifique et respectueuse sur le racisme - une conversation qui inclut et habilite tout le monde.[1] Comprenez que nous devons travailler en collaboration pour créer une société sûre et inclusive. Méthode deux sur trois:
Faire face au racisme quotidien
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1 Intervenir. Ne prenez pas le racisme couché. Agissez selon vos convictions lorsque vous rencontrez des injustices, des préjugés et des mots discriminatoires. Appelez le racisme quand vous le voyez. N'ayez pas peur de défendre quelqu'un qui est maltraité! - Utilisez vos mots, vos actions et votre influence. Soyez audacieux, mais soyez intelligent. Pensez à la manière dont vous pouvez intervenir le plus efficacement.
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2 Documenter l'injustice. Gardez un appareil photo de téléphone portable à portée de main et prenez des vidéos de tout acte oppressif que vous rencontrez. N'ayez pas peur de filmer les agents de la force publique si vous estimez qu'ils oppriment physiquement ou verbalement un civil. Diffuser la vérité Montrez vos amis, racontez votre histoire et postez vos vidéos sur les médias sociaux. - Si vous ne pouvez pas prendre de vidéo, prenez des photos ou enregistrez de l'audio. À tout le moins, faites très attention. Un compte rendu de témoin oculaire solide vaut mieux que rien.
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3 Gardez un niveau de tête. Réagir avec intention et plaider non violemment. Essayez de garder votre sang-froid et de garder une perspective face à une injustice profonde. Ne soumettez pas, mais faites attention à ne pas agir avec colère. Parfois, il est préférable de ralentir et de réfléchir à la meilleure façon de réagir. Trouvez votre centre et travaillez à partir de là.[2] - Inspirez-vous d’activistes non violents comme Rosa Parks, Nelson Mandela, Harriet Tubman et Martin Luther King, Jr.: hommes et femmes qui ont utilisé leur frustration pour aider les gens plutôt que de blesser les gens. Chaque jour, soyez le changement que vous souhaitez voir dans le monde.
- Considérez que la colère surgit souvent en réponse à la colère. Demandez-vous si, en réagissant avec colère, vous résoudrez réellement le problème ou ne faites que nourrir le cycle de la colère.
1 Intervenir. Ne prenez pas le racisme couché. Agissez selon vos convictions lorsque vous rencontrez des injustices, des préjugés et des mots discriminatoires. Appelez le racisme quand vous le voyez. N'ayez pas peur de défendre quelqu'un qui est maltraité! 
2 Documenter l'injustice. Gardez un appareil photo de téléphone portable à portée de main et prenez des vidéos de tout acte oppressif que vous rencontrez. N'ayez pas peur de filmer les agents de la force publique si vous estimez qu'ils oppriment physiquement ou verbalement un civil. Diffuser la vérité Montrez vos amis, racontez votre histoire et postez vos vidéos sur les médias sociaux. 
3 Gardez un niveau de tête. Réagir avec intention et plaider non violemment. Essayez de garder votre sang-froid et de garder une perspective face à une injustice profonde. Ne soumettez pas, mais faites attention à ne pas agir avec colère. Parfois, il est préférable de ralentir et de réfléchir à la meilleure façon de réagir. Trouvez votre centre et travaillez à partir de là.[2] Méthode trois sur trois:
Placer le racisme dans son contexte
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1 Comprendre pourquoi les gens sont différents. L’histoire de l’humanité est l’histoire de personnes qui, au cours de dizaines de milliers d’années, ont migré des jungles et des savanes africaines vers l’Europe et la vaste étendue de l’Asie; Navires navigant à travers les îles de la Polynésie en utilisant les courants et les étoiles; suivi la chasse de Sibérie, à travers le détroit de Béring gelé, au cœur sauvage de l'Amérique du Nord; et s'est répandue, il y a environ 10 000 ans, sur toute la grande étendue des Amériques - jusqu'à la pointe de la Terre de Feu. Partout où nos ancêtres sont allés, certaines personnes sont restées et certaines personnes ont fini par avancer. Les gens qui sont restés adaptés à leur environnement de diverses manières: les habitants des régions froides du nord, moins ensoleillés, ont développé des cheveux et une peau plus clairs, tandis que les habitants de l’équateur - Regardez au-delà de ces différences superficielles au niveau de l’ADN sous-jacent. De l'Afrique du Sud à la Sibérie, du Bangladesh au Brésil, du Canada au Kazakhstan: nous sommes tous génétiquement homo sapiens. Nous sommes tous humains.[3]
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2 Considérons la racine évolutive du racisme. Certains disent qu'il y avait une fonction tribale à la discrimination. Lorsque des groupes d'êtres ancestraux et pré-modernes se disputaient les ressources et le territoire, l'incapacité à faire la distinction entre quelqu'un de votre propre groupe et celui d'un autre groupe potentiellement hostile pouvait présenter un réel danger. Les études de nos cousins singes ont montré une méfiance similaire envers les individus d'un groupe rival. Considérez cependant que, bien que cette tendance soit due à une raison, elle n’est pas nécessairement au service de notre espèce.[4] -
3 Lisez à propos de l'histoire moderne du racisme institutionnel. Comprenez que les lois et les individus sont discriminatoires envers les êtres humains non blancs depuis des centaines d'années aux États-Unis seulement. Apprenez-en davantage sur l'abolition de l'esclavage, les années Jim Crow, le mouvement des droits civiques et la persistance du racisme. Lisez les nouvelles et restez au courant des événements dont les gens parlent. Apprenez à relier les points d'injustice systémique du passé au présent.[5]
1 Comprendre pourquoi les gens sont différents. L’histoire de l’humanité est l’histoire de personnes qui, au cours de dizaines de milliers d’années, ont migré des jungles et des savanes africaines vers l’Europe et la vaste étendue de l’Asie; Navires navigant à travers les îles de la Polynésie en utilisant les courants et les étoiles; suivi la chasse de Sibérie, à travers le détroit de Béring gelé, au cœur sauvage de l'Amérique du Nord; et s'est répandue, il y a environ 10 000 ans, sur toute la grande étendue des Amériques - jusqu'à la pointe de la Terre de Feu. Partout où nos ancêtres sont allés, certaines personnes sont restées et certaines personnes ont fini par avancer. Les gens qui sont restés adaptés à leur environnement de diverses manières: les habitants des régions froides du nord, moins ensoleillés, ont développé des cheveux et une peau plus clairs, tandis que les habitants de l’équateur 
2 Considérons la racine évolutive du racisme. Certains disent qu'il y avait une fonction tribale à la discrimination. Lorsque des groupes d'êtres ancestraux et pré-modernes se disputaient les ressources et le territoire, l'incapacité à faire la distinction entre quelqu'un de votre propre groupe et celui d'un autre groupe potentiellement hostile pouvait présenter un réel danger. Les études de nos cousins singes ont montré une méfiance similaire envers les individus d'un groupe rival. Considérez cependant que, bien que cette tendance soit due à une raison, elle n’est pas nécessairement au service de notre espèce.[4] 
3 Lisez à propos de l'histoire moderne du racisme institutionnel. Comprenez que les lois et les individus sont discriminatoires envers les êtres humains non blancs depuis des centaines d'années aux États-Unis seulement. Apprenez-en davantage sur l'abolition de l'esclavage, les années Jim Crow, le mouvement des droits civiques et la persistance du racisme. Lisez les nouvelles et restez au courant des événements dont les gens parlent. Apprenez à relier les points d'injustice systémique du passé au présent.[5] Facebook
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