Les recruteurs exécutifs sont des spécialistes de l'emploi dont les tâches comprennent la recherche, la sélection et l'entretien avec des candidats potentiels à occuper des postes de haut niveau. Les recruteurs en ligne exécutent la plupart de leur travail par voie électronique sur Internet, bien que les entretiens avec des candidats potentiels se fassent généralement via plusieurs formats possibles, notamment par téléphone ou via une conférence audiovisuelle sur le web cam. Le travail d'un recruteur en ligne comprend la vérification des références des candidats et la connaissance des lignes directrices et des politiques d'emploi dans leur région. Les recruteurs en ligne peuvent travailler indépendamment et avoir leur propre entreprise ou être affiliés à une agence de recrutement nationale ou mondiale. Le travail d'un recruteur en ligne peut être très lucratif. Voici quelques conseils et suggestions utiles pour gagner de l'argent en tant que recruteur de cadres en ligne.

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  1. 1 Effectuez des recherches sur le secteur du recrutement de cadres et naviguez sur Internet pour en savoir plus sur le sujet. Visitez plusieurs sites Web d'agences de recrutement de cadres établies et bien connues pour mieux comprendre comment le travail est effectué et ce qu'il implique.
  2. 2 Évaluez vos capacités et vos compétences pour déterminer si une carrière de recruteur en ligne est la bonne voie pour vous. L’industrie du recrutement implique de travailler avec un large éventail de personnes et requiert de fortes compétences interpersonnelles et de communication.
  3. 3 Se rendre compte que travailler en tant que recruteur en ligne exige des compétences organisationnelles et une expertise métier. Vous travaillerez en réseau avec d'autres personnes sur le terrain et établirez des contacts sociaux réguliers dans le cadre de votre journée de travail.
  4. 4 Reconnaître que les recruteurs de cadres en ligne doivent être en mesure de trouver des candidats qualifiés pour des postes ouverts, ce qui implique de devoir trier et sélectionner un grand nombre de candidats. Les compétences clés comprennent l'aptitude à cibler le bon candidat pour répondre aux besoins du client.
  5. 5 Acquérir une formation en vue de devenir un recruteur de cadres en ligne. Votre formation devrait inclure des cours qui englobent l'administration et la gestion des ressources humaines, l'administration du personnel, les relations de travail et le développement organisationnel.
  6. 6 Envisagez d'obtenir un baccalauréat et proposez des cours interdisciplinaires axés sur l'administration des affaires, la finance, la psychologie, le droit du travail, l'économie et la comptabilité. Votre éducation doit être complète et complète.
  7. 7 Organisez un stage si vous complétez actuellement un programme d'études collégiales pour acquérir une expérience pratique. Vous pouvez contacter une agence de recrutement de cadres directement ou rencontrer le conseiller d'orientation de votre établissement pour mettre en place le stage.
  8. 8 Réseautez avec des professionnels travaillant déjà comme recruteurs en ligne pour obtenir des conseils de première main. Vous pouvez visiter des séminaires et des conférences et rencontrer des personnes du secteur du recrutement de cadres. Vous aurez l'occasion de vous informer sur les tendances actuelles et actuelles dans le domaine du recrutement de cadres.
  9. 9 Inscrivez-vous en ligne auprès d'une association professionnelle qui s'adresse aux recruteurs de cadres en ligne. Vous aurez accès à des publications et à des ressources de l'industrie qui vous fourniront des informations supplémentaires à mesure que vous développerez vos compétences et vos connaissances.
  10. 10 Établissez-vous en ligne en tant que recruteur exécutif. Promouvoir vous-même et vos services. Rédigez des articles pour les publications de l'industrie afin de vous rendre plus visible.
  11. 11 Créez un site Web professionnel mettant en valeur votre expertise en tant que recruteur en ligne. Ceci est encore plus important si vous travaillez seul et avez votre propre entreprise.
  12. 12 Rejoignez les organisations professionnelles de l'industrie pour le secteur du recrutement de cadres. Assistez à des réunions et réseautez avec d'autres pour accroître votre visibilité et vous faire connaître.
  13. 13 Sachez qu'il faut du temps pour développer une base de clients et de clients en tant que recruteur en ligne. Le processus sera continu et nécessitera une mise en réseau constante et le développement de contacts commerciaux.