Une annulation est une déclaration légale selon laquelle une union ou un mariage était invalide depuis le début. En d'autres termes, si votre union civile ou votre mariage est annulé, vous serez légalement en position de ne jamais avoir adhéré à l'union ou au mariage.[1] La plupart des juridictions ont établi un ensemble traditionnel de motifs pour accorder des annulations. Les motifs qui s’appliquent aux mariages depuis de nombreuses années s’appliquent désormais essentiellement aux unions civiles. Vous devrez examiner ces motifs et peut-être consulter un avocat spécialisé en droit de la famille où vous habitez.

Méthode One of Two:
Reconnaissance des motifs des unions civiles fondées sur l'illégalité

  1. 1 Demander une annulation si l'une des parties était trop jeune. Chaque État fixe un âge minimum pour les personnes qui souhaitent se marier ou s'unir civilement. Si l'un des membres était trop jeune pour s'unir civilement, vous pouvez ensuite demander une annulation. L'éligibilité sera basée sur la loi de l'État où le syndicat a eu lieu, indépendamment de l'endroit où vous demandez l'annulation.[2]
    • Par exemple, si un couple conclut une union civile dans le New Jersey, où l’âge minimum est de 16 ans (sans le consentement des parents), mais l’un des membres n’a que 15 ans à l’époque, cela entraînerait une annulation ultérieure.[3]
  2. 2 Qualifiez-vous pour une annulation si les parties sont trop étroitement liées. Le terme juridique pour être trop étroitement lié est «consanguinité» et une union entre personnes apparentées est une «union consanguine» ou «mariage consanguin». La plupart des juridictions établissent des limites de consanguinité autorisées ou non. Si deux personnes étroitement liées entre elles sont néanmoins en mesure de former un syndicat, elles pourront plus tard utiliser ces informations comme motif d’annulation.[4]
    • Par exemple, au Canada, une loi nationale définit une relation consanguine comme une relation entre «grand-parent, parent, enfant, petit-enfant» ou entre frères et sœurs. Ainsi, au Canada, si un frère et une soeur (ou deux frères ou deux soeurs) ont conclu une union civile, ils auraient des motifs d’annuler le syndicat.[5]
    • L'Australie a une loi similaire sur la consanguinité, interdisant les unions entre grands-parents, parents, enfants, petits-enfants ou frères et sœurs. Ainsi, une telle union serait un motif d'annulation. Les premiers cousins ​​peuvent se marier ou s'unir en Australie.
    • Aux États-Unis, chaque État établit ses propres lois sur la consanguinité. Par exemple, le New Jersey interdit les unions ou les mariages entre parents ou enfants, frères et sœurs, nièces ou neveux, tantes ou oncles. Chacune de ces relations dans une union civile constituerait un motif d'annulation.[6]
  3. 3 Annulez le syndicat si l'un des membres était déjà légalement marié. Dans la plupart des endroits, une union civile ou un mariage ne sera pas autorisé si l'un des membres était déjà légalement marié à l'époque. Si tel est le cas, vous aurez des raisons de faire annuler le syndicat ultérieurement.[7]
  4. 4 Qualifiez-vous pour une annulation si vous pouvez prouver que l'une ou l'autre des parties a adhéré au syndicat sous la contrainte, la menace ou la force. Une union civile doit être une décision volontaire de la part de chacun des membres du syndicat. Si l’une ou l’autre des parties était obligée ou contrainte d’entrer dans le syndicat, cela entraînerait une annulation ultérieure.[8]
    • Pour prouver la contrainte, la menace ou la force, vous devrez démontrer au tribunal que vous n’auriez autrement pas adhéré au syndicat. Vous devrez montrer certains actes spécifiques de la part de l'autre membre du syndicat qui a forcé le syndicat à se produire. En termes juridiques, "il est crucial que la force ou les menaces dépassent le jugement et contraignent la volonté du conjoint menacé. En règle générale, les menaces doivent être de nature à susciter une véritable peur des lésions corporelles".[9]
    • Un souci d'embarras ou de honte n'est généralement pas suffisant pour constituer une contrainte. Ainsi, se marier ou entrer en union pour cause de grossesse ne suffit pas pour obtenir plus tard une annulation.

Méthode deux sur deux:
Recherche d'une annulation basée sur un manque d'information

  1. 1 Annulez un syndicat si l'une des parties retient des informations importantes de l'autre. Il est attendu de tout mariage ou union civile que les deux parties à l’union soient ouvertes et honnêtes les unes avec les autres. Si, un peu plus tard, il devient évident que l’une des parties a refusé de recevoir des informations critiques de l’autre, le syndicat peut être annulé. Certains des motifs qui justifieraient une annulation sont les suivants:[10]
    • impuissance
    • stérilité
    • histoire criminelle
    • maladies sexuellement transmissibles
  2. 2 Demander une annulation si l'une des parties refuse le statut d'immigration de l'autre. Si l'un des membres du syndicat était entré dans le syndicat uniquement pour obtenir la résidence permanente dans le pays, cela pourrait constituer une base pour une annulation. L’autre partie, celle qui demande l’annulation, devrait prouver qu’elle n’était pas au courant de la question de l’immigration au moment de l’union.[11]
  3. 3 Prouver que l'une ou l'autre des parties n'avait pas la capacité mentale de conclure un contrat. Une union civile, tout comme un mariage, est un contrat juridiquement contraignant entre les deux parties. À ce titre, les mêmes exigences en matière de capacité mentale qui s’appliqueraient à un contrat s’appliquent à une union civile. Si, par exemple, l'une ou l'autre des parties peut démontrer qu'elle était handicapée mentale, en état d'ébriété ou incapable de prendre une décision juridiquement contraignante, le syndicat peut être annulé.[12]
    • Pour obtenir une annulation, la partie qui déménage doit démontrer que l'un des membres était mentalement incapable au moment du mariage ou de l'union. Cela pourrait être dû à un handicap mental permanent, voire à une folie temporaire, si la partie qui déménage peut démontrer que le syndicat a eu lieu pendant une période d'invalidité.