Il peut être frustrant de voir l’injustice. C'est particulièrement effrayant si vous êtes victime de racisme institutionnel. Cela se produit lorsque des institutions sociales comme le gouvernement, les écoles, les banques et les tribunaux accordent un traitement négatif ou partial à un groupe de personnes en raison de leur race. [1] Mettre fin au racisme institutionnel peut sembler une tâche décourageante, mais vous pouvez faire la différence. Vous pouvez soutenir des organisations et des initiatives anti-racistes et lutter quotidiennement contre cet important problème pour mettre fin à ce problème.

Méthode One of Four:
S'impliquer en tant qu'étudiant

  1. 1 Démarrer un groupe anti-racisme à votre lycée ou collège. La création d'un groupe d'activistes est un excellent moyen d'entamer un dialogue entre étudiants, professeurs et administrateurs. Demandez à des amis ou à des camarades de classe s'ils seraient intéressés à rejoindre un groupe comme celui-ci qui dénonce le racisme institutionnel. Une fois que vous avez réuni quelques personnes enthousiastes, il est temps de commencer à planifier. [2]
    • Avoir une réunion d'introduction. Présentez à tout le monde et planifiez une activité de brise-glace afin que les gens puissent commencer à se connaître.
    • Créez une liste d'objectifs. Au début, ceux-ci peuvent être larges, tels que «entamer une conversation sur le racisme à l'école». Au fil du temps, vous pouvez élaborer un plan d'action plus spécifique.
    • Demandez à un membre du corps professoral de servir de conseiller pour votre groupe d’étudiants.
  2. 2 Planifiez des activités et des événements pour votre groupe. Une fois votre groupe organisé, proposez un calendrier d'activités. Par exemple, vous pouvez organiser une «mairie» où tous les membres de la communauté du campus peuvent se réunir pour poser des questions ou exprimer leurs préoccupations.[3]
    • Vous pourriez aussi amener un orateur. Recherchez quelqu'un qui a de l'expérience en tant que militant ou qui est un expert de l'histoire du racisme.
  3. 3 Organisez une manifestation ou une manifestation contre le racisme dans votre école. Demandez à vos amis, aux membres de votre famille et à vos pairs de participer à une manifestation ou à une manifestation. Demandez aux participants d'apporter des affiches et des pancartes qui plaident en faveur de la fin du racisme institutionnel. Organisez la manifestation ou la manifestation dans un lieu public, tel que votre école locale, votre bureau gouvernemental ou votre centre communautaire.[4]
    • Trouvez un thème ou un message fédérateur pour votre démonstration. Peut-être y a-t-il eu récemment des graffitis racistes sur votre campus. Organiser un boycott étudiant des cours de l'après-midi pour sensibiliser à la problématique.
    • Informez les médias de leur faire savoir que la manifestation ou la manifestation a lieu afin que vous puissiez la faire connaître. Partagez des informations sur la manifestation ou la manifestation sur les médias sociaux afin que d'autres puissent vous rejoindre ou vous soutenir.
    • Vous pourriez même organiser des manifestations mensuelles, des manifestations ou des sit-in pour que le problème reste présent dans les esprits.
  4. 4 Écrivez un article d'opinion pour le journal de votre campus. C'est un excellent moyen de diffuser votre message dans toute la communauté du campus. Pour rédiger un article d'opinion efficace, assurez-vous de choisir un sujet actuel, opportun et local. Si vous pensez que votre école a des politiques d’admission discriminatoires, par exemple, ce serait un sujet intéressant sur lequel écrire.[5]
    • Assurez-vous d'indiquer clairement votre opinion ou argument au début de la pièce.
    • Visez environ 600 à 800 mots.
    • Modifiez soigneusement afin que votre argument soit clair et bien exprimé.
  5. 5 Créer une campagne sur les médias sociaux pour lutter contre le racisme institutionnel. Faites une page Facebook ou un compte Instagram qui affiche des faits sur le racisme institutionnel et ses effets. Créez un hashtag sur Twitter et publiez des exemples de racisme institutionnel sur votre compte Twitter. Vous pouvez également écrire des articles sur le racisme institutionnel et les partager sur vos comptes de médias sociaux.
    • Par exemple, vous pouvez créer un hashtag tel que «#endracism» ou «#againstracism».
  6. 6 Utilisez les médias sociaux pour diffuser des informations. Chaque fois que vous voyez un bon article sur la lutte contre le racisme, publiez-le sur vos comptes de médias sociaux. Vous pouvez demander à vos abonnés de commencer un dialogue sur le sujet. Par exemple, vous pourriez publier un article avec le commentaire suivant: «Que pourrions-nous faire si cela devenait un problème dans notre école?
    • Vous pouvez également utiliser plusieurs comptes de médias sociaux pour informer les gens sur les activités des activistes scolaires et communautaires auxquelles ils pourraient assister. Par exemple, «Qui veut me rencontrer au défilé BLM demain au centre-ville?»

Méthode deux sur quatre:
Faire des changements au travail et dans votre communauté

  1. 1 Parlez à votre patron ou aux ressources humaines de toute politique problématique. Vous avez peut-être remarqué des pratiques troublantes au travail. Vous avez peut-être remarqué, par exemple, que le responsable du recrutement fait des remarques désobligeantes sur les candidats de couleur. Cela pourrait être un signe de racisme institutionnel sur votre lieu de travail. Si vous n'êtes pas en mesure de faire des changements, parlez-en à un supérieur qui le peut. [6]
    • Demandez une réunion avec votre superviseur ou votre représentant des ressources humaines. Soyez prêt à fournir des exemples de vos préoccupations.
    • Parlez calmement et poliment, mais précisez que vous n'êtes pas à l'aise avec les pratiques de recrutement actuelles, par exemple.
  2. 2 Parlez si vous entendez du racisme au travail. Une façon de faire la différence est de répondre aux commentaires offensants. Si l'un de vos collègues utilise une insulte raciale, ne vous contentez pas de la supprimer. Parlez et dites clairement que ce n'est pas approprié. [7]
    • Vous pouvez dire: «S'il vous plaît, ne parlez pas de cette façon. C'est offensant, blessant et inapproprié.
  3. 3 Créer un groupe anti-racisme communautaire. Rejoignez d'autres personnes qui veulent prendre position contre le racisme. Rassemblez des amis, des membres de votre famille, des membres de votre église et des voisins. Invitez-les à une réunion de la communauté. Vous pouvez entamer un dialogue sur les problèmes de votre communauté et sur ce qui peut être fait.[8]
    • Par exemple, un rassemblement nationaliste blanc pourrait avoir lieu dans votre région. Votre groupe pourrait décider de protester pacifiquement contre leur manifestation.
  4. 4 Assister à des événements communautaires qui plaident en faveur du changement. Vous pouvez faire beaucoup de choses pour faire entendre votre voix. Aller à une marche ou à un rassemblement, participer à une manifestation ou à un sit-in ou assister à une veillée. Consultez les sites Web et les calendriers communautaires pour en savoir plus sur les événements près de chez vous.[9]
    • Si vous avez des employés, accordez-leur du temps libre pour assister à ces événements.
  5. 5 Faites pression sur un problème particulier lié au racisme institutionnel dans votre région. Pour une approche plus ciblée, recherchez un problème ou un problème récent dans votre communauté causé par le racisme institutionnel. Alors, protester, manifester et faire pression sur vos élus pour qu’ils soient obligés de s’attaquer au problème. Faites du lobbying en ligne et en personne pour que le problème attire l'attention.[10]
    • Par exemple, vous pouvez faire pression pour plus de bourses pour les étudiants de couleur dans votre université ou pour les droits de vote pour les personnes de couleur dans votre district de vote.
    • Vous pouvez contacter les élus par email ou en téléphonant à leur bureau. Vous pouvez également les suivre sur les médias sociaux.

Méthode trois sur quatre:
Lutter contre le racisme institutionnel dans la vie quotidienne

  1. 1 Écoutez les gens de couleur quand ils parlent du racisme. Etre un allié dans la lutte contre le racisme institutionnel consiste en partie à prendre du recul et à écouter les personnes les plus touchées par le problème. Plutôt que de parler aux gens de couleur ou d'en parler, écoutez plutôt. Donnez des couleurs aux gens pour parler de leurs expériences avec le racisme institutionnel, surtout si vous êtes blanc.[11]
    • Par exemple, si vous créez un groupe d'activistes pour lutter contre le racisme institutionnel, assurez-vous de donner aux personnes de couleur plus de temps pour parler et remplir des rôles de leadership dans le groupe.
  2. 2 Posez des questions sur le racisme si vous ne comprenez pas ou n'êtes pas certain. Plutôt que de supposer que vous savez tout sur le racisme institutionnel, soyez d'accord avec les questions ou les préoccupations. Cherchez des réponses aux questions en parlant aux instructeurs, aux éducateurs et aux universitaires qui luttent contre le racisme institutionnel. Recherchez les questions que vous pourriez avoir en ligne ou demandez à une personne de couleur qui est disposée à parler de leurs expériences.
    • Par exemple, vous pouvez poser des questions telles que: «Comment le racisme institutionnel affecte-t-il les autres au quotidien?» Ou «Comment puis-je être un bon allié aux personnes les plus touchées par le racisme institutionnel?
  3. 3 Poursuivre un diplôme dans un domaine qui lutte contre le racisme institutionnel. Certains diplômes comme le droit, les affaires, l'éducation et le journalisme peuvent vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour faire face au racisme institutionnel. Ces diplômes peuvent également vous donner des opportunités de travail pour aborder ce problème plus en profondeur, par exemple en classe ou dans le système juridique.[12]
    • Vous pouvez également suivre des cours sur ces sujets pour approfondir votre compréhension et acquérir des compétences qui vous permettront de lutter contre le racisme institutionnel de diverses manières.

Méthode quatre sur quatre:
Apprendre l'histoire du racisme institutionnel

  1. 1 Rechercher les origines historiques du racisme institutionnel en ligne et dans les textes scientifiques. Commencez par vous renseigner pour savoir ce qu'est le racisme institutionnel et comment il fonctionne. Recherchez le racisme institutionnel dans des bases de données universitaires et lisez des articles scientifiques qui discutent de ce que cela signifie et de la manière dont il se présente. Lisez des articles en ligne sur des sujets académiques qui traitent en détail de l'histoire du racisme institutionnel.[13]
    • Regardez les bases de données académiques comme Google Scholar et JSTOR. Allez dans votre bibliothèque locale et prenez des textes académiques sur le racisme institutionnel. Demandez à un bibliothécaire de recherche à la bibliothèque des recommandations sur le sujet.
    • Vous pouvez également demander aux enseignants et aux instructeurs de l'école des suggestions sur les livres et les médias sur le racisme institutionnel dans une perspective actuelle.
    • Évitez de lire des articles sur papier ou en ligne qui semblent biaisés ou ne citent pas des chercheurs ou d’autres sources. Rechercher des articles qui sont objectifs et présenter les faits autour de l'origine du racisme institutionnel.
  2. 2 En savoir plus sur l'intersectionnalité et sa relation avec le racisme. L'intersectionnalité est un concept selon lequel nous avons plusieurs identités qui se chevauchent et coexistent. Cela signifie que notre race est liée à notre sexe, à notre situation économique et à notre formation. L'intersectionnalité est importante car elle montre que nous sommes multi-facettes et touchées de différentes manières par le racisme institutionnel.[14]
    • Par exemple, une personne peut avoir des préjugés parce qu’elle est homosexuelle et issue d’un milieu défavorisé, mais elle peut toujours avoir des privilèges raciaux en tant que personne de race blanche.
  3. 3 Parlez aux personnes directement touchées par le racisme institutionnel. Faites en sorte que votre compréhension du racisme institutionnel soit personnelle et actuelle en touchant les personnes les plus touchées. Adressez-vous à des gens de couleur à l’école ou au travail et demandez-leur ce qu’ils pensent. Invitez des personnes marginalisées à des rassemblements ou à des réunions pour en apprendre davantage sur leurs expériences.
    • Vous pouvez également assister à des rassemblements ou à des manifestations qui se concentrent sur le racisme institutionnel et essayer de parler aux autres de ce qu’ils ressentent à propos du problème et de la manière dont cela les affecte directement.
    • Si quelqu'un ne veut pas vous parler de ses expériences, ça va. N'oubliez pas de respecter les limites personnelles.