Vous voulez faire une différence, mais vous ne savez pas comment? Si vous pensez que d’autres personnes partagent votre opinion, vous pouvez prendre des mesures simples pour éduquer, responsabiliser et engager les autres à faire la différence.

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  1. 1 Identifiez ce qui vous intéresse. Notez "le problème".
  2. 2 Identifiez qui vous connaissez et qui se soucie également de ce problème. Si cette liste est courte, faites des recherches en ligne pour savoir si d’autres parlent du problème dans votre région. Essayez de réunir un groupe de 3 à 10 personnes pour réfléchir à la solution.
  3. 3 Articuler votre vision pour résoudre le problème. Ne vous inquiétez pas si cela ne semble pas vous permettre de le faire seul, c'est à cela que sert l'organisation. Notez "la solution".
  4. 4 Faire un plan. Maintenant, comment obtenez-vous cette solution? Quelles actions sont nécessaires? Qui a le pouvoir de décider de rendre votre solution réelle? Si cette personne n'est pas susceptible d'être influencée par vous, qui peut les influencer et les influencer? Soyez aussi concret que possible et ciblez vos actions (par exemple, réunion, rassemblement, campagne de lettres, participation électorale, etc.) à la personne qui, selon vous, sera influencée par vous. Notez "votre cible" et "votre plan d'action".
  5. 5 Faites participer les autres. Soyez stratégique en choisissant d'abord les partisans les plus faciles. Les personnes sont plus susceptibles de vous rejoindre si elles ont un contact personnel avec vous. Diffusez votre idée dans l’une ou l’autre des voies suivantes:
    • En tant que groupe, identifiez les autres personnes que vous connaissez et les groupes auxquels votre groupe a accès et qui pourraient vous aider
    • Parler aux gens dans la rue et recueillir les coordonnées des supporters
    • Publiez votre idée sur des forums en ligne et créez un site Web / blog où les gens peuvent vous rejoindre
    • Utilisez les médias locaux (n'oubliez pas la télévision communautaire, la radio et les journaux qui sont parfaits pour lancer une idée que vous ne pouvez pas obtenir dans les médias grand public).
  6. 6 Donner aux gens des mesures concrètes à partir de votre plan d'action pour savoir comment ils peuvent aider. Commencez par des choses faciles que beaucoup de gens feront et invitez-les progressivement à s'impliquer jusqu'à ce que quelques-uns souhaitent devenir des leaders avec vous et votre groupe initial.
  7. 7 Restez à jour avec le problème. Découvrez quelle nouvelle législation est proposée.
  8. 8 Sortez le vote! Passez en revue les positions des candidats, puis soutenez celles qui soutiennent votre cause.
    • Alternativement, Ignorez complètement le vote et les élections et travaillez plutôt à créer le changement vous-même par Action directe (Actions qui atteignent directement les objectifs d'un mouvement au lieu de demander l'aide du gouvernement).
  9. 9 Célébrez les petits succès! Les gens veulent se sentir bien, ils font la différence et parfois le problème est si grand que cela peut prendre des années. Si c'est le cas, essayez d'identifier les mini-victoires en cours de route.
  10. 10 Réfléchissez en cours de route. Prenez le temps de réexaminer votre plan pour voir si ce que vous espérez accomplir est vraiment efficace. Apportez des modifications si nécessaire.
  11. 11 Partagez le pouvoir. Même si cette idée a peut-être commencé avec vous, rappelez-vous que vous n'avez pas toutes les réponses et que la meilleure façon de faire le changement est de déléguer et de partager les décisions pour créer un mouvement sain et durable. Plus le mouvement est démocratique, plus il sera sain. De nombreuses organisations de base utilisent le consensus ou la démocratie directe pour cette raison.