L'individualité est une chose précieuse et lorsque vous sentez que le vôtre est enlevé, vous vous sentez souvent menacé. Les gens copient les autres pour diverses raisons et comprendre pourquoi une personne copie vous aide à faire face à toute insécurité ou ressentiment. Que vous pensiez que c'est flatteur ou embarrassant, l'imitation a sa place dans le développement de votre personnalité.

Méthode One of Three:
Visualiser l'imitation comme flatterie

  1. 1 Considérez pourquoi elle vous copie. Peut-être qu'elle vous copie parce qu'elle aime votre style, votre personnalité ou un autre aspect de votre personne. Restez positif et cherchez à donner l'exemple plutôt que de vous rabaisser ou de vous plaindre.[1]
    • Prenez en considération qu'elle peut même ne pas se rendre compte qu'elle vous imite, mais qu'elle le fait par admiration subconsciente.
    • Examinez vos idoles et vos mentors et demandez-vous si vous avez intégré ou non certains aspects de son existence à votre personnalité: comment voudriez-vous qu'elle réagisse à votre égard si elle savait que vous la regardiez? Une partie de ce qui donne aux célébrités leur valeur est qu’elles ne sont pas directement exposées à celles qu’elles influencent, alors que vous verrez probablement la personne qui vous recopie assez fréquemment.[2]
  2. 2 Aborder le sujet de manière subtile. Reconnaissez que quelqu'un qui copie votre style ne vous rend pas moins unique. En reconnaissant ce qui vous rend unique, vous acceptez que vous êtes votre propre personne et que vous pouvez alors transmettre le même sentiment de confiance à la personne qui vous copie.[3]
    • Complétez ce que vous croyez copier, surtout si la prise est différente de la vôtre. Par exemple, si vous pensez avoir copié la façon dont vous portez des escarpins avec un jean, félicitez-la quand elle choisit des chaussures plates. Se rendre compte qu'elle peut être extrêmement précaire et que son estime de soi peut être fragile ou inexistante.[4]
  3. 3 Envisagez de changer votre style ou vos manières. Concentrez-vous sur ce que vous pouvez changer plutôt que sur ce que vous ne pouvez pas contrôler. L'adoption d'un nouveau style peut vous donner l'occasion d'évaluer ce qui compte pour vous et ce qui compose vraiment votre sens du style.
    • Gardez vos préférences pour vous. Si elle copie votre style ou vos manières, essayez de changer les choses pendant un certain temps. Cela la forcera à chercher d'autres inspirations.[5]
    • Regardez les autres icônes de style et déconstruisez les éléments que vous souhaitez adopter. Mieux encore, discutez avec elle du style qui vous convient à tous les deux.
  4. 4 Traitez la personne comme vous voulez être traitée. Une personne imitant quelqu'un d'autre peut être très précaire, alors donnez-lui un coup de pouce en restant positif.[6] Avec votre aide, elle pourra éventuellement développer son propre sens du style et sa valeur personnelle. La confiance peut vous habiliter tous les deux.
    • La copie peut être une phase de développement ou un signe qu'une personne se sent vide.[7] Reconnaître le pouvoir de l'amitié et de la communication.
    • Demandez l'aide des autres dans votre cercle commun. Le simple fait de vous copier ne signifie pas que vous êtes seul dans la situation. Le fait d'inclure d'autres personnes peut l'aider à trouver son propre sentiment de ne plus pouvoir compter sur un échantillon plus grand.
  5. 5 Offrez de l'aide à quelqu'un qui vous copie à l'école ou au bureau. Si quelqu'un copie votre travail, il y a des chances pour qu'elle ne comprenne pas parfaitement les instructions ou que son emploi du temps personnel la place en retard et qu'elle vous considère comme une source fiable. Déclarez poliment qu'elle devrait faire son propre travail parce que vous pourriez avoir des problèmes tous les deux et, plus important encore, qu'elle n'apprend pas de la tâche donnée. Nous avons tous des aptitudes différentes, alors soyez patient avec ceux qui ont du mal à apprendre quelque chose que vous trouvez facile. [8]
    • Comme le dit le vieil adage, «donnez un poisson à un homme et vous le nourrirez pendant une journée; apprends à un homme à pêcher et tu le nourriras toute une vie. »Plutôt que de donner à quelqu'un un accès complet à votre travail, abordez le problème à la racine et découvrez pourquoi elle copie votre travail. Qu'il s'agisse d'un problème de compréhension ou de planification, identifier les raisons pour lesquelles une personne copie votre travail vous évitera de nouvelles infractions.

Méthode deux sur trois:
Communiquer votre désapprobation

  1. 1 Déterminez ce qui vous dérange à propos de cette personne qui vous copie. Soyez rationnel et analysez ouvertement et honnêtement vos propres pensées. Si cela vous aide, essayez de dire vos pensées à voix haute à un ami de confiance ou à un membre de votre famille. Dormez toujours sur vos émotions pendant plusieurs jours pour vous assurer qu'elles sont exactes et non irrationnelles.
    • Quand un ami copie votre style, vous avez l'impression de violer votre amitié en prenant votre propre expression.[9]
    • Si vous êtes copié au travail ou à l'école, peut-être que vous vous sentez menacé et incompris si quelqu'un d'autre prend votre crédit pour vos projets personnels et votre éthique de travail. Reconnaître ce que vous ressentez vous aidera à trouver une solution au problème.
  2. 2 Organisez vos pensées et prévoyez de communiquer plutôt que de discuter. En écrivant ce que vous voulez dire, vous pouvez construire un argument cohérent et rationnel. Planifiez ce que vous voulez que le résultat soit et construisez votre stratégie vers ce résultat. Il peut également être utile de tenir un journal ou de vous écrire un e-mail chaque fois que vous ressentez des émotions négatives envers la copie.
    • Commencez par un organigramme ou lancez un remue-méninges sur vos pensées et vos émotions.
    • Anticipez les émotions que cette conversation pourrait susciter et utilisez votre réseau de soutien pour vous aider à surmonter ces émotions. Par exemple, parlez à votre famille et à vos amis si vous affrontez d'autres personnes proches de votre réseau ou parlez à d'autres collègues si votre confrontation a lieu sur votre lieu de travail.
    • Pratiquez et répétez ce que vous direz. Que vous parliez devant un miroir ou que vous discutiez de vos points de discussion avec votre famille, soyez à l'aise pour parler de ce problème et de votre situation.
  3. 3 Confrontez la personne qui vous copie. Mentionnez comment leurs actions vous ont affecté négativement et quelles actions doivent être menées pour rectifier la situation. Assurez-vous de choisir vos mots avec soin et de ne pas dégénérer les émotions avec un ton en colère ou élevé. Quelqu'un qui imite carrément quelqu'un d'autre peut être sensible et peu sûr, ce qui le rend vulnérable à la défensive.
    • Dites quelque chose de similaire à: «J'ai remarqué que vous portiez des tenues très similaires à celles que je portais. Vous avez même acheté les mêmes chaussures et accessoires. Je peux apprécier si vous aimez mon sens de la mode, mais le shopping nous permet de nous exprimer. Êtes-vous au courant de ce que vous faites?[10]
    • Rappelez-vous que les personnes qui copient les autres ont souvent une faible estime de soi et peuvent être en déni ou devenir défensives.[11]
    • Si son imitation a lieu au travail, soyez professionnel et courtois pour assurer votre statut professionnel. Veillez à ne pas créer de ponts avec vos collègues en consultant le service des ressources humaines pour vous assurer que l'approche la plus professionnelle possible est basée sur les normes et les politiques de l'entreprise.
    • Respirez profondément avant et pendant la confrontation. Restez calme lorsque vous livrez des nouvelles que la personne peut considérer comme accusatrices. Un langage corporel ouvert et une attitude amicale peuvent aider à désamorcer leur défensive.
  4. 4 Si elle continue à vous copier même après l'avoir confrontée, évitez-la. Ne consommez pas de précieuses ressources émotionnelles et mentales en vous attardant sur ce que vous ne pouvez pas contrôler. Se retirer de la situation prend une approche proactive face à quelqu'un qui vous copie: loin des yeux, loin du cœur.
    • S'il est impossible d'éviter complètement cette personne, traitez toute la situation comme une blague et ne perdez plus de temps à essayer de la changer. Trouver l'humour dans la situation peut vous aider à faire face à tout stress ou aggravation.

Méthode trois sur trois:
Empêcher quelqu'un de copier la propriété intellectuelle

  1. 1 Recherchez des marques de commerce, des droits d'auteur ou des brevets. Les marques concernent les entreprises et les marques. Protégez votre invention ou découverte avec un brevet. Obtenez des droits d'auteur sur les œuvres écrites, les projets créatifs et les programmes informatiques. Selon l'endroit où vous habitez, il existe des procédures spécifiques que vous devez suivre pour atteindre chacune d'elles. Il est donc préférable de consulter un professionnel.[12]
    • Obtenir une marque ne vous protège pas totalement, car les marques ne peuvent être bonnes que dans une certaine juridiction.
    • La créativité est une chose mystérieuse et souvent un domaine difficile à prouver. En Amérique, un copyright est fondé sur la constitution américaine; faites donc preuve de diligence raisonnable si vous travaillez à l'international.[13]
    • En fonction de votre contribution, vous pouvez obtenir différents niveaux de droits d'auteur si vous travaillez en collaboration.
    • L'Office des brevets et des marques des États-Unis gère les marques et les brevets au niveau national, mais peut également servir de base pour l'enregistrement des marques internationales.[14]
    • L'inscription aux douanes américaines peut aider à arrêter l'importation de marchandises qui portent atteinte à votre brevet ou à votre marque.[15]
  2. 2 Créez une marque forte. Lorsque cela est fait correctement, la stratégie de marque peut créer une forte fidélité de la clientèle et accroître la valeur de votre entreprise. La qualité, le caractère unique et les valeurs fortes sont toujours à la pointe de la création d'une marque forte. [16]
    • Même si vous êtes une petite entreprise en démarrage, vous pouvez utiliser l'exemple de grandes entreprises comme Nike et Apple, qui sont devenues synonymes de stratégie de marque et de décodage de ce qui a fonctionné.
    • Établir une connexion avec vos clients grâce à un service à la clientèle solide renforce la fidélité à la marque.[17]
    • Une innovation constante vous permet de devancer vos concurrents et d'être vénéré par vos pairs et votre clientèle.[18]
  3. 3 Nourrissez votre ego et soyez fier du fait que quelqu'un veuille vous copier. Le fait que quelqu'un veuille reproduire quelque chose de votre part signifie que vous l’avez profondément touché. Les luminaires culturels changent de société une personne à la fois. Imaginez-vous dans les premières étapes d'un changement positif.
    • Soyez plus prolifique afin de ne pas avoir à vous soucier de copier des pièces uniques, mais plutôt de maintenir la qualité du corps de votre travail dans son ensemble.