Interagir avec les employés

Comment discipliner un employé

Discipliner un employé est toujours désagréable pour toutes les personnes impliquées. L'action disciplinaire la plus efficace devrait être une opportunité de motivation pour que l'employé soit motivé à mieux performer. De nombreuses institutions utilisent une discipline progressive pour faire face aux comportements problématiques, qui progressent en quatre étapes: d'abord un...

Comment gérer les employés négatifs

Un employé négatif ou pessimiste peut vous faire sentir frustré, agacé ou en colère. Heureusement, créer un dialogue ouvert avec vos employés peut les aider à se sentir plus en sécurité et heureux au travail. En tant que gestionnaire ou patron, vous pouvez favoriser le soutien, l’appartenance et l’objectif de...